Sejarah

Lembaga Penelitian dan Pengabdian Universitas Atma Jaya Yogyakarta (LPPM UAJY) adalah lembaga induk semua kegiatan penelitian dan Pengabdian pada masyarakat di Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Lembaga ini terbentuk pada awal tahun 1975, dengan nama LPPU (Lembaga Penelitian dan Pengabdian Universitas). Untuk memenuhi peraturan pemerintah, maka pada tanggal 1 April 1979 Universitas Atma Jaya Yogyakarta mengadakan restrukturisasi dan reorganisasi, hingga dibentuk Lembaga Penelitian dan Pengabdian (LPP). Selanjutnya berdasar PP. Nomor 5 Tahun 1980, pada bulan Oktober 1983, LPP berganti nama menjadi Lembaga Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat (LPPM). Lembaga ini mempunyai dua bagian (bidang kegiatan), yakni Bagian Penelitian dan Bagian Pengabdian pada Masyarakat.

Dengan terbitnya PP. No. 30 Tahun 1990, kembali Universitas Atma Jaya Yogyakarta mengadakan penyesuaian struktur organisasinya yakni membagi LPPM menjadi dua lembaga yaitu Lembaga Penelitian Universitas (LPU), dan Lembaga Pengabdian pada Masyarakat (LPM). Pembagian ini dilakukan sejak 1 Mei 1993, dan masing-masing Lembaga dipimpin oleh seorang Ketua dan seorang Sekretaris. Pada saat itu Lembaga Penelitian Universitas (LPU) memiliki 6 tenaga peneliti terdiri dari 1 orang dari disiplin ilmu Ekonomi, 1 orang dari disiplin ilmu Sosiologi, 2 orang dari disiplin ilmu Antropologi, 1 orang dari disiplin ilmu Biologi, dan 1 orang dari disiplin ilmu Teknik Sipil. Namun demikian, apabila diperlukan lembaga ini juga merekrut para dosen dari Fakultas-Fakultas untuk menjadi staf part-time.

Pada tahun 2006 (1 Februari 2006), sesuai tuntutan efisiensi dan kesesuaian kelembagaan di tingkat Dirjen Dikti (Penelitian dan Pengabdian menjadi satu) lagi-lagi struktur organisasi kedua lembaga ini dibenahi. LPU dan LPM digabung kembali menjadi LPPM. Lembaga ini dipimpin oleh seorang Ketua dan Wakil Ketua.  Struktur organisasi lembaga ini langsung berada di bawah Rektor, akan tetapi dalam hubungan ke luar, Ketua Lembaga Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat Universitas Atma Jaya Yogyakarta diberi wewenang untuk melakukan berbagai hal, termasuk merencanakan dan mengadakan hubungan kerja sama dengan lembaga lain.

Visi dan Misi, LPPM UAJY

Visi
Menjalankan penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat, dalam rangka menciptakan iklim yang memacu para Dosen dan Peneliti melakukan kegiatan penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat sebagai perwujudan fungsi Tri Dharma Perguruan Tinggi untuk memunculkan ilmu pengetahuan baru dan memperkaya khasanah ilmu pengetahuan serta penerapan ilmu pengetahuan bagi kepentingan masyarakat. Melalui Penelitan dan Pengabdian pada Masyarakat ilmu pengetahuan terus diperbaharui dan dapat berdayaguna bagi masyarakat.

Misi
Mencapai keunggulan akademik melalui kegiatan Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat. Hasil penelitian khususnya dimanfaatkan untuk pengembangan ilmu pengetahuan bagi kegiatan belajar mengajar dan secara umum dapat dimanfaatkan oleh masyarakat luas.

Sumber Daya dan Fasilitas
Lembaga Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat UAJY mempunyai tenaga-tenaga peneliti yang merupakan staf edukasi (dosen) pada fakultas-fakultas dengan tingkat pendidikan yang berkualitas baik dan jenjang kepangkatan yang sesuai dengan kebutuhan bagi persyaratan penelitian. Hal ini bisa ditunjukan dari jumlah staf edukasi yang diperbandingkan dalam jenjang kependidikan.

LPPM UAJY juga mempunyai fasilitas pendukung penelitian seperti Laboratorium-laboratorium yang berada di fakultas-fakultas, Perpustakaan,  dan unit pengolah data (komputer) yang memadai. Ini ditunjukan dengan jumlah dan macamnya laboratorium, serta peralatannya yang di punyai oleh masing-masing fakultas.

Dukungan dana untuk program-program penelitian di UAJY hanya tersedia sedikit. Hal ini dapat ditunjukan dari besarnya anggaran penelitian di universitas dibandingkan dengan anggaran lainnya.

Motivasi Dosen (staf edukasi) dalam melakukan penelitian maupun Pengabdian pada Masyarakat masih perlu ditingkatkan. Hal ini ditunjukkan oleh prosentase jumlah penelitian yang diajukan terhadap jumlah dosen baik untuk sumber dana penelitian luar maupun dalam.

Berbagai Peluang yang pernah dimanfaatkan
Berbagai peluang telah banyak dicoba dimanfaatkan oleh LPPM UAJY antara lain peluang untuk mendapatkan dana penelitian dan pengabdian pada masyarakat dari luar yang semakin banyak sumbernya termasuk yang besar adalah dana dari pemerintah. Penawaran dana penelitian dari luar institusi UAJY, seperti: Dikti, Lipi, Ristek, Toray Foundation, dan lain sebagainya semakin banyak.

UAJY sekarang ini mendapat peluang penelitian yang semakin luas areanya dengan melibatkan semua prodi yang ada di fakultas. Disamping itu dukungan iklim atau suasana penelitian sangat membantu karena pemerintah sendiri sekarang ini banyak memprakasai dalam dana dan kesempatan yang semakin besar, meskipun kondisi ekonomi nasional masih sulit.

Upaya Peningkatan
Untuk meningkatkan kuantiatas dan kualitas penelitian dan pengabdian pada masyarakat t diambil strategi dengan pedoman sebagai berikut:

1. Peningkatan Relevansi Penelitian dan pengabdian pada masyarakat
2. Peningkatan Suasana Akademik,
3. Peningkatan Manajemen Internal dan organisasi,
4. Kesinambungan Program dan Kegiatan,
5. Peningkatan Efisiensi dan Produktivitas.

Peningkatan Relevansi
Penelitian yang dirancang dan hasil yang diharapkan mesti relevan dengan perkembangan ilmu terkait dan kebutuhan masyarakat, baik masyarakat umum maupun masyarakat ilmiah. Oleh sebab itu LPPM harus:

1. Menyediakan informasi hasil-hasil penelitian tiap-tiap bidang secara sistematis yang ter-update secara rutin.
2. Melakukan pembaharuan teknologi pencarian referensi
3. Pengembangan metodologi penelitian
4. Meningkatkan sarana dan prasarana serta utilisasi lembaga
5. Mendorong peningkatan peran Pusat Sistem Informasi Universitas
6. Menyediakan peluang bagi PT lain, pemerintah setempat serta masyarakat umum untuk terlibat  dalam proyek penelitian dan kerjasama.

Peningkatan Suasana Akademik.
Lembaga Penelitian UAJY mempunyai komitmen untuk menyediakan lingkungan penelitian yang lebih professional bagi dosen dan mahasiswa. Untuk itu, LPU menyediakan strategi untuk meningkatkan Academic Atmosphere sebagai berikut:

1. Penekanan kontrol kualitas dengan pemonitoran proses penelitian baik ditingkat fakultas maupun universitas
2. Pengelolaan seminar peneltian nasional dan interasional
3. Pengadaan lokakarya dan pelatihan dalam bidang penelitian secara periodik
4. Peningkatan komunikasi dan informasi penelitian secara cepat
5. Peningkatan keterlibatan semua SDM universitas

Peningkatan Manajemen Internal dan Organisasi.
LPPM UAJY menyadari pentingnya mutu manajemen dan organisasi dalam pencapaian tujuan. Untuk itu LPPM UAJY akan berusaha:

1. Menerapkan manajemen yang luwes, mudah menyesuaikan diri sehingga kegiatan yang direncanakan dapat berhasil.
2. Memanfaatkan anggaran secara fleksibel khusus untuk kegiatan strategis.
3. Pemotivasian SDM untuk mencapai hasil yang ditargetkan
4. Menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk keberhasilan kegiatan yang direncanakan.
5. Mengembangkan sistem informasi untuk keperluan administrasi dan penentuan kebijakan yang terintegrasi.
6. Latihan dan pemahaman tentang pentingnya HaKI dan implementasinya

Jaminan Kesinambungan.
Program peningkatan kualitas dan kuantitas penelitian merupakan program yang terus-menerus. Untuk menjamin kesinambungan program ini, akan ditempuh langkah yaitu:

1. Meningkatkan layanan dan konsultasi ke masyarakat ilmiah, industri, pemerintah dan masyarakat umum.
2. Memperbaiki jaringan dan kolaborasi dengan Lembaga-lembaga penelitian (komunitas peneliti) dan jaringan perpustakaan tingkat nasional maupun internasional.

Peningkatan Efisiensi dan Produktivitas.
Usaha untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas dipandu dengan strategi berikut:

1. Pemanfaatan SDM dengan melibatkan lebih banyak tenaga dosen S2 dan S3 dalam penelitian.
2. Menyediakan teknologi informasi yang memadai agar para peneliti berpengalaman yang dimiliki oleh Universitas dapat menghemat waktu dan tenaga dalam melakukan bimbingan maupun penelitian.
3. Mengembangkan kreativitas, menerapkan metodologi penelitian modern dan disesuaikan dengan teknologi masa kini.
4. Membuat panduan dan pedoman penilaian proposal penelitian.
5. Meningkatkan profesionalisme layanan untuk memperkuat proses administrasi, program penelitian dan layanan masyarakat.

Personalia
Ketua                 : Ir. B. Kristyanto, M. Eng, Ph.D.
Wakil Ketua    : Ir. Ismartono P. Raharjo, MIH.Sc.
Kabag TU         : Dra. Martina Sumiyanti